COMISIÓN No. 1 

“TRABAJO POLÍTICO IDEOLÓGICO”

 
TOTAL DE PARTICIPANTES: 114
DELEGADOS: 80
INVITADOS: 15

• PRESIDENCIA:  Salvador Valdés Mesa, Secretario General CTC
• José Miyar Barruecos, Secretario del Consejo de Estado
• Lázara Mercedes López Acea, Miembro del Secretariado C.C
• Georgina Bonilla Pimentel, Secretaria General SNTC
• Iris Betancourt Tellez,          Miembro Consejo Estado.
• Carlos Matheu Pereira, Vice-Ministro MTSS
• Magaly Calvo, Vice-Ministra Economía y Planificación
• Luis Castañedo, Miembro del Secretariado Nacional CTC
• María del Carmen Machado, Miembro Secretariado Nacional CTC
• Alfredo Machado, Miembro del Secretariado Nacional CTC
• Loraine Fernández, Miembro del Secretariado SNTC
• Oscar Treto,  funcionario del Dpto. Ciencia. Comité Central
• Ismael Gruyet Pérez, Secretario General Sindicato Educación
• Aurora Fernández, Vice-Ministra del MES
• Rodrigo Álvarez Cambra, Héroe del Trabajo.

                           
TOTAL DE INTERVENCIONES: 27

ACUERDOS ADOPTADOS: 4

PRINCIPALES  PLANTEAMIENTOS:

• Compromiso de los científicos con la Revolución y el socialismo.
• Felicitación a nuestro Comandante en Jefe por el 16 aniversario del SNTC.
• El trabajo político ideológico debe concentrarse en la Asamblea de Afiliados y en el trabajo hombre a hombre en función de la eficiencia.
• Preparación de los dirigentes sindicales con relación al trabajo político.
• Reto de las Ciencias sociales en el trabajo político ideológico.
• Debe realizarse un estudio con vistas a encaminar la formación de los recursos humanos respondiendo a las demandas territoriales.
• Revisarse el sistema de ciencia e innovación tecnológica.
• El trabajo político ideológico debe estar encaminado al ahorro y la recuperación.
• Retomar el papel del sindicato en el Estado Socialista.
• El trabajo con los jubilados debe fortalecerse para su colaboración en el trabajo científico.
• Empleo adecuado de la estimulación, destacar a los mejores.
• El Sindicato siempre tiene que tener respuesta a corto, mediano o largo plazo.
• La Asamblea de Afiliados debe contemplarse dentro del horario de trabajo, esta forma parte de la labor y de los resultados que deben alcanzar nuestros trabajadores.
• Fortalecer el sentido  de pertenencia de cada trabajador, hay que trabajar en la afiliación del sindicato, esta para defender la economía.
• Lograr mejor preparación político ideológica del dirigente sindical.
• Existe falta de conocimiento económico en nuestros trabajadores, eso limita también la participación de los afiliados y no se logra que cada cual aporte más.
• Hay que lograr mayor eficiencia energética, el científico cubano que atiende el tema debe resolver a cada momento nuevos retos.
• Hay que estudiar la inestabilidad laboral en todos los sectores, en algunos influyen las condiciones laborales.
• Atender más a los maestros, son los promotores de nuestros científicos. Atención salarial.
• Atención a los trabajadores que viven en medios básicos y llegan a la edad de jubilación.
• Aplicar el Código de Ética de los trabajadores de la ciencia.
• La clave del éxito en el trabajo político ideológico es la participación de los trabajadores, para ello hay que acercar los análisis y los sistemas salariales a donde el trabajador realiza su función, donde obtienen los resultados.
• Poner  el trabajo político ideológico en función de los resultados de la institución.
• Vincular los resultados del trabajo a los sistemas de pago.
• Trabajo político ideológico es unidad.
• Hay que lograr que de forma conciente nuestros trabajadores y la población construyan el socialismo.
• Existe un plan de robo de cerebro del imperialismo, pero no existe un contraplan por la ciencia para abordar este fenómeno, hay fuga de cerebro interno en nuestro país, tiene que haber un plan para que se sostenga.
• Revisar el sistema de programas y proyectos, no se puede quedar las investigaciones en una publicación, en una patente, hay que introducir resultados en la economía de Ciencia y Técnica.

ACUERDOS ADOPTADOS:

• Hacer llegar una felicitación a nuestro Comandante en Jefe por ser el principal promotor del desarrollo de la licencia en Cuba y por ser el fundador de nuestro sindicato que hoy cumple su XVI aniversario.

• Trabajar en una estrategia que defina a partir de las características del sector científico hacia donde dirigir las acciones dentro de las direcciones principales de la labor política ideológica del sindicato.

• Evaluar con la dirección del MINED incluir en la prioridad para círculos infantiles de nuestros investigadores, en correspondencia con las posibilidades que tiene el país en estos momentos y el aporte de su desempeño.

• Proponer al CITMA, MES, MINED y el MEP, se evalué de conjunto una posible estrategia de formación de recursos humanos, atendiendo a las actuales necesidades del sector y la solución de esta problemática.

COMISIÓN No. 2

“PAPEL INTEGRADOR”

 
TOTAL DE PARTICIPANTES: 119
DELEGADOS: 91
INVITADOS: 28

• PRESIDENCIA:  Salvador Valdés Mesa, Secretario General
• José Miyar Barruecos, Secretario del Consejo de Estado
• Elba Rosa Gómez Montoya, J’Dpto. Ciencia del Comité Central
• Ismael Clark,      Presidente de la Academia de Ciencias
• Luis Herrera, Director del CIGB y          Miembro del Consejo de Estado
• Ana Yudit Area Sarmiento, Presidenta de la B.T.J.
• Raymundo Navarro, Miembro del Secretariado de la CTC
• Vilma Rojas,       Miembro del Secretariado Nacional de la Ciencia

TOTAL DE INTERVENCIONES: 17

ACUERDOS ADOPTADOS: 2

PRINCIPALES  PLANTEAMIENTOS:

• Crear estructuras sindicales municipales en aquellos lugares que lo requieran y dependiendo de las condiciones específicas.
• Potenciar el papel integrador de los especialistas del CITMA a nivel municipal.
• Entregar el documento final a todos los cuadros del Sindicato de las Ciencias.
• Propiciar espacios para el intercambio de experiencias o talleres de integración.
• Ampliar en el documento la importancia de la integración en el sistema socialista.
• Lograr una retroalimentación de las ciencias sociales y humanísticas para fortalecer los procesos de integración.
• Analizar la doble afiliación en algunos centros, para que los resultados de la investigación tributen al sindicato y organismo adecuado.
• Realizar reconocimiento social o científicas destacados.
• Conocer y profundizar la historia de la ciencia.
• La participación del SNTC en las estrategias de desarrollo de las OACE debe comenzar desde la confección de las mismas.
• Extender las experiencias de integración al marco del ALBA.
• Potenciar la conformación de comités sindicales en los centros que no son científicos.
• Apoyar otras fuerzas integradoras como los proyectos y programas.
• Incluir este tema en la capacitación de los dirigentes sindicales en todos los sindicatos.
• Potenciar la generalización de resultados como una de las más importantes tareas integradoras (ciclo completo de las investigaciones).
• Trabajo político ideológico para apoyar la integración evitando el individualismo.
• Realizar un proceso de estudio del Código de Ética en los colectivos laborales.

ACUERDOS ADOPTADOS:

• Someter el documento con sus modificaciones a la consideración de las bases sindicales y concluida esta se presente a la aprobación de los organismos correspondientes de la CTC.
• Someter a consideración del Secretariado Nacional de la CTC para su aprobación e implementación.

COMISIÓN No.

“FUNCIONAMIENTO SINDICAL ”

TOTAL DE PARTICIPANTES: 105
DELEGADOS: 90
INVITADOS: 12

• PRESIDENCIA: Armando Delgado Reyes, miembro del Secretariado Nacional de la CTC.
• Amarilis Pérez Santana, miembro del secretariado Nacional de la CTC.
• José Luís Domínguez Díaz, funcionario del CC.
• Pedro Fernández Rodríguez, miembro del Secretariado Nacional del SNTC.

Total de intervenciones: 34
Acuerdos: 3

Principales Planteamientos:

• Hay problemas con la aplicación de la estructura en la base al querer correspondencia entre la sección sindical y el núcleo del PCC.
• La estructura municipal y sus activos sindicales atentan  contra la integración sobre todo con los centros de doble afiliación.
• Es necesario cuidar que el cuadro municipal no se ocupe solo de la simple afiliación y esto hay que dejarlo claro a la CTC Provincial, para que no se pierda la integralidad.
• Ante la diversidad de estructuras a atender en el Municipio  se debe encontrar vías  de intercambio que permiten preservar la integración.
• Necesidad e importancia de incorporar y preservar la afiliación de los jubilados vinculados a los centros de trabajo.
• El objetivo de cualquier estructura es funcionar bien y para cualquier modificación estructural solo hay que solicitarle al PCC del municipio.
• Los cuadros tienen que salir de las filas de afiliados y hay que identificarlos desde la base. Si esto se hace así tendremos los cuadros para cubrir nuestras estructuras.
• La  masificación de la formación científica de Master y Doctores en los municipios hay que verla como una cantera de afiliación para nuestro sindicato.
• Es necesario trabajar por mejorar la calidad de las asambleas de afiliados.
• Hay que logra mejor motivación  de los afiliados en  la asamblea y que sea el espacio donde se le de respuestas a las necesidades e inquietudes de los trabajadores.
• El dirigente sindical que necesitamos  debe estar bien preparado para representar a sus trabajadores, debe sentir amor por la Revolución.
• El Sindicato responde por todas sus afiliados de simple o doble afiliación tiene el deber de trabajar  con todos y ha de influir en los sindicatos ramales y la CTC,  para que estos se entienda así.
• Hay dificultades con la calidad en la atención a los trabajadores estimulados con casas en las playas del Este  de La Habana,  casa en mal estado, falta el agua, etc.
• Ya hay claridad con la estimulación moral  y su planificación en el presupuesto, pero se hace necesario mecanismos económicos legales y viables, para que la administración asuma  la estimulación material.    
• Se necesita flexibilidad al asignar capacidades en hoteles a Vanguardias Nacionales que tienen más de un niño o hijos  discapacitados, pues solo se asigna   una habitación.
• Emplear espacios en los medios de difusión para reconocer los resultados de las Ciencias y divulgar sus trabajos, esto es un estímulo moral al investigador.
• Incomprensión con el no otorgamiento de la categoría destacado provincial.
• Hay que exigir más calidad en la evaluación del desempeño del trabajador,   lo que dificultad la selección del destacado.  
• La  estimulación a los cuadros  administrativos debe estar acordar con los resultados de su trabajo y no tiene que ser porque sea cuadro.
• Necesidad de diversificar la estimulación en función de las necesidades de los trabajadores destacados.   
• El dinero para estimular a los destacados municipales  no es suficiente para el pago del estimulo.
• Hay que prestar atención a la capacitación desde la base, utilizar a los dirigentes y cuadros sindicales con mayor experiencia y a los juveniles. Hay que aprovechar todas las modalidades  y diseñar otras acciones teniendo en cuenta las características y condiciones del sector.

Acuerdos adoptados

• El Sindicato debe trabajar en perfeccionar sus estructuras, teniendo en cuenta las orientaciones de la CTC Nacional.
• Buscar vías que permitan al cuadro sindical  llegar a todos sus centros interactuando con los cuadros de la CTC que actúan en los municipios para atender las Secciones Sindicales.
• Profundizar en la concertación de los compromisos de la emulación en sus objetivos y rigor de las mismas exigiendo porque se haga una adecuada evaluación del desempeño.